SEKILAS TENTANG LPK SEIVA TEKINDO

  Revolusi industri 4.0 yang saat ini tengah terjadi secara global, menuntut tenaga kerja untuk lebih kompeten terutama dalam penggunaan teknologi. Tuntutan ini akhirnya melahirkan lebih banyak Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) di Indonesia.

LPK SEIVA TEKINDO hadir untuk membantu para calon tenaga kerja untuk meningkatkan kompetensinya supaya bisa relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Hadirnya LPK SEIVA TEKINDO bukan hanya membantu calon tenaga kerja, dunia usaha juga jadi terbantu karena stok tenaga kerja berkompeten bisa terus didongkrak.

LPK SEIVA TEKINDO juga siap membantu pemerintah & masyarakat untuk bersama-sama meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang Berkualitas & Produktif

Sekilas Tentang LPK SEIVA TEKINDO

LPK SEIVA TEKINDO adalah suatu instansi yang sudah mendapat perizinan dan memenuhi persyaratan untuk melaksanakan suatu kegiatan pelatihan kerja. 

LPK SEIVA TEKINDO sendiri terbagi dalam beberapa bentuk, yaitu:

• LPK Pemerintah
• LPK Perusahaan
• LPK Swasta

Supaya LPK bisa menghasilkan mutu lulusan yang baik, LPK harus terus meningkatkan kredibilitasnya dalam menjalankan pelatihan kerja.

Kredibilitas sebuah LPK diukur berdasarkan 8 aspek, diantaranya:

• Kompetensi kerja para lulusannya
• Kurikulum pelatihan kerja
• Materi pelatihan kerja
• Manajemen LPK
• Instruktur, pendidik atau dan tenaga pelatihan
• Sarana dan prasarana
• Administrasi keuangan LPK
• Asesmen atau penilaian

LPK yang kredibel adalah yang bisa melaksanakan standarisasi ini dan secara berkelanjutan bisa terus meningkatkan standarnya.

Meningkatkan Kredibilitas LPK

Semakin banyaknya LPK di Indonesia menimbulkan persaingan yang kian ketat. Masing-masing LPK akan beradu mutu.

Supaya tidak tergerus oleh persaingan dan perkembangan zaman, selain melakukan penyesuaian kurikulum, upgrade fasilitas juga jadi suatu keniscayaan.

Oleh karena itu, Kepercyaan anda adalah Prioritas kami di sini.

www.oodsgroup.com